Ganzheitliche Verwaltung von betrieblicher Altersversorgung und Zeitwertkonten als „Administration as a Service“

Die Verwaltung von Pensionssystemen ist oft die größte Herausforderung für Treuhänder und Arbeitgeber. Die von letzteren zu erbringende Verwaltung von Versorgungsverträgen im Rahmen betrieblicher Altersvorsorge sowie von Zeitwertkonten wird häufig unterschätzt. Für die Personalabteilungen der Arbeitgeber bedeutet die nicht reibungslose Abwicklung solcher Vorgänge hohe Arbeitsbelastungen und zusätzliche Kosten. Wir kennen die Tücken Ihres Tagesgeschäftes und unterstützen Sie mit der Übernahme einzelner administrativer Aufgaben bis hin zur gesamten Übertragung der Verwaltungsfunktion mit passgenauen Lösungen.

Unser Angebot auf einen Blick: 

• Bestandsverwaltung und laufende Pflege
• Leistungsprüfung bzgl. Grund und Höhe inkl. Bescheid-Erstellung
• Kontoauszugs-Erstellung einschließlich Druck und Versand
• Servicehotline für Mitarbeitende
• Hotline für die Personalabteilung
• Pflege und Weiterentwicklung des Administrationssystems
• Beachtung der aktuellen Rechtsprechung
• Prozessunterstützung
• Bearbeitung von Eintritt, Austritt, Mutterschutz, Leistungsfall, Rentenverwaltung, Scheidung, etc.
• Abwicklung von Versorgungsausgleichen
• Vertragsänderungen wie Beitragsreduzierungen, -erhöhungen, -freistellungen, Sonderzahlungen etc.
• Prüfung bei Übernahmen/Übertragungen (Portabilitätsprüfungen oder Mitnahmemöglichkeiten)
• Prüfung von Abfindungsmöglichkeiten
• Prüfung der laufenden Vertragsdokumentation, Führung der Korrespondenz
• Störfallabrechnungen
• Übertragungen auf andere Arbeitgeber oder DRV-Bund